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採用に失敗した場合の対処方法

(株)アリスでは、ベトナム人エンジニアを採用して来ました。 最初は、何もわからず、言われるがままに契約。 ベトナム人エンジニアの採用に70万近くかけて、失敗を繰り返しました。 面接がなく書類だけで採用 ...

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技能実習のメリットとデメリット

外国人採用で技能実習生を受け入れする場合のメリットとデメリット。 メリットは、やはり3年間継続して仕事をしてくれる事だと思います。 日本人なら辞めるようなキツイ仕事でも退社する事=帰国する事 なので、 ...

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外国人採用のメリットとデメリット

外国人を採用した場合のメリットとデメリット。 メリットは、日本人では求人しても来ないレベルの人が採用できる。 知名度がなく、小さな会社でも選んで採用できる。 日本では不人気の業界でも外国人なら採用でき ...

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応募が集まりにくい求人の改善方法

応募が集まりにくい求人の原因と改善方法だそうです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【NG1】自分が働く姿をイメージできない━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求職者が働く姿 ...

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開発ものづくり企業が、外国人優良職業紹介を行っている違和感

(株)アリスは、製造業であり、部品や治具、試作サンプルを製作 している会社なのに、なぜベトナム人に特化した有料職業紹介事業を 行っているのか? またお引き合いをいただき、訪問したお客様から聞かれました ...

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ベトナム人エンジニアを選ぶ理由

ベトナム人は親日です。 それに、外国人としてはかなり馴染みやすい人柄であり、考え方も 理解しあえる国民性です。 真面目で誠実な人が多く、ハングリー、まるで昭和40年代の頃に 働いていた若者のイメージで ...

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ベトナム人エンジニアは、中途採用の原則で即戦力だけを選ぶ!!

ベトナム人エンジニアを雇用する最大のメリットは、優秀な 人材を採用できるからです。 安価な労働力としての採用ができるからではありません。 日本人では欲しい人の採用ができない。 だから欲しい人をベトナム ...

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「伝える」から「伝わる」に意識をシフト

外国人採用サポートセンター「アンサー×アンサー」を運営する (株)アリスは開発ものづくりの会社です。 ベトナム人エンジニアを雇用して、試作品や治具、部品などを製作しています。 製作指示で意識している事 ...

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技術エンジニアでは、社宅(寮)をどう考えるのか?

「技術・人文知識・国際業務」という在留資格のベトナム人エンジニア。 技能実習との違い。 技能実習は、日本の技術を学びに来る人たちのための制度です。 3年間や最長5年間で技術や日本の文化を学び、ベトナム ...

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技能実習では、社宅(寮)をどう考えるのか?

ベトナム人技能実習生たちを複数雇用すると一緒に住みたいと 希望して来ます。 それは、家賃や水道光熱費などが安く済むからです。 最低賃金に近い給与で生活や貯金をしていくために同居を選びます。 最初は仲が ...

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