１．欲しい人材や仕事内容をヒアリング。

２．求人票を作成。

３．当社がベトナムで人材募集。（約2週間から4週間程度）

４．希望者を履歴書／経歴書などで選考。 ※求人1人につき3人の候補者を準備。

５．面接。（WEBかベトナム現地）

６．採用決定。

７．採用後、3ヶ月から6ヶ月後で入社。

☆入社後の言葉や文化の違いもフォロー。

■ベトナム人の製造技術者は、　こんな場面で活躍しています！

CAD／CAM→マシニングセンタ→磨き→仕上→検査の全工程。

電気回路の製図、制御盤の製作など。

機械系、電気系の技術職で幅広く活躍しています。

日本国内で無期限で働き続けられる在留資格を持つ 優秀なエンジニアたち。

長期雇用を実現します。