
1.欲しい人材や仕事内容をヒアリング。
2.求人票を作成。
3.当社がベトナムで人材募集。(約2週間から4週間程度)
4.希望者を履歴書/経歴書などで選考。 ※求人1人につき3人の候補者を準備。
5.面接。(WEBかベトナム現地)
6.採用決定。
7.採用後、3ヶ月から6ヶ月後で入社。
☆入社後の言葉や文化の違いもフォロー。

■ベトナム人の製造技術者は、 こんな場面で活躍しています!
CAD/CAM→マシニングセンタ→磨き→仕上→検査の全工程。
電気回路の製図、制御盤の製作など。
機械系、電気系の技術職で幅広く活躍しています。

日本国内で無期限で働き続けられる在留資格を持つ 優秀なエンジニアたち。
長期雇用を実現します。