
ベトナムの大手送出機関の日本事業部:社長がご来社。
やり手の女性経営者です。
定期的に打ち合わせを行っています。
ベトナムからの技能実習生が失踪する。
トラブルや犯罪を犯す。
NEWSで話題になっています。
大きな原因。
それは賃金の問題ではないと考えています。

月給が2~3万円がアジアの相場です。
残業しても3.5万円程度。
たとえ給与から、税金や福利厚生費、家賃や水道光熱費などが 引かれて
手取りが10万円切っても3倍の感覚です。
日本で生活するから3倍のお金がかかりますが、10万円 以下でも工夫して
仕送りをする人たちです。
それに給与は最初からわかっています。
※低賃金が当たり前だとか言ってる訳ではありません。
弊社では基本給:18万円以上をすすめています。

では何が失踪する原因なのか?
それは送出機関や受入機関の問題が大きい。
2年を経過する頃から勧誘が始まります。
残業がたくさんあって、もっと給与が良いところがある。
SNSなどで仲良くなってから、転職を勧めてきます。
不法労働と分かっていますから、雇用する会社は悪質です。

仲介者は、転職者からも、不法労働で雇用する会社からも 紹介手数料を
もらいます。
取り締まりにくいのは会社のエージェントである、個人の ブローカーが暗躍
しているからではないかと思います。
不法労働者や違法行為を誘惑するブローカー、悪質な送出機関や受入機関を
取り締まっていくことが失踪を減らすことになると思います。
また優良な送出機関では、失踪をしないように日本の法律や誘惑の断り方、
なぜ失踪は駄目なのか?
失踪後の後は大変であることなどを教えています。

アンサー×アンサーは、30社を超える送出機関から、厳選した優良な現地
送出機関と提携してエンジニアや技能実習生をご紹介しています。
ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが手配致します。
お気軽にお声かけ下さい。