あくまでも私見ですが、転職回数が3回以上の場合は、率先して

採用するのはおススメできません。

ベトナム国内でも転職が数年おきに2～3回。

日本でも2回や3回目である場合は転職慣れしています。

面接時に製作サンプルや画像を持ち込んでくる人は退社時に

同じことをされます。

そういう人は工具や刃物、計測器なども盗んで持ち帰ります。

データなども危険です。

そういった人たちは面接にも慣れています。

志望動機や長期勤めたいとか理想の回答をします。

ですが、入社後に不平不満を言ったり、自分さえ良ければいい

という考えの行動をとるようになります。

仕事中でもネットを見ていたり、こそこそしています。

仕事も他人に押し付けて責任も持たずに同じような失敗も繰り返します。

国内転職希望者のベトナム人エンジニアはリスクが高いため、

おススメできません。

（株）アリスでもベトナム人エンジニアの雇用は、ベトナム本国

から召還しています。