
国内にいるベトナム人エンジニアを何度も面接してきました。
履歴書などには日本語検定能力がN3レベルだと書いている事が多い。
ですが、ほとんどの場合はN5レベルです。
稀にN4レベルかなと言う人もいますが、そんな人は5年間以上滞在
しています。
日本に長期滞在していても、N5レベルで話をしていて違和感がある
場合は要注意。
日本には出稼ぎで来ただけで、日本が大好きで、尊敬してもいて、
日本文化や習慣、
言葉などを学ぶ姿勢はありません。
そんな人を採用すると工具などを持ち帰られたり、ノウハウを次の
転職先に持ち出されてしまいます。

年齢が高い人も多く、そんな人を入社させると他のベトナム人
エンジニアがおかしくなっていきます。
面接では、積極的に電話も取るし、打ち合わせもします。
日本人と差別しないで欲しい。
何でもします。
なんて言いますが、入社したら自分のしたい事しかせず、仕事も
イマイチで、給与の採算が取れません。
口先は達者で誠実そうな感じを演じるので要注意です。