国内にいるベトナム人エンジニアを何度も面接してきました。

履歴書などには日本語検定能力がN3レベルだと書いている事が多い。

ですが、ほとんどの場合はN5レベルです。

稀にN4レベルかなと言う人もいますが、そんな人は5年間以上滞在

しています。

日本に長期滞在していても、N5レベルで話をしていて違和感がある

場合は要注意。

日本には出稼ぎで来ただけで、日本が大好きで、尊敬してもいて、

日本文化や習慣、

言葉などを学ぶ姿勢はありません。

そんな人を採用すると工具などを持ち帰られたり、ノウハウを次の

転職先に持ち出されてしまいます。

年齢が高い人も多く、そんな人を入社させると他のベトナム人

エンジニアがおかしくなっていきます。

面接では、積極的に電話も取るし、打ち合わせもします。

日本人と差別しないで欲しい。

何でもします。

なんて言いますが、入社したら自分のしたい事しかせず、仕事も

イマイチで、給与の採算が取れません。

口先は達者で誠実そうな感じを演じるので要注意です。