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外国人採用での最大のメリット

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外国人を採用した場合の最大のメリット。

それは経営者のモチベーションアップではないでしょうか。

当然、現場もモチベーションアップします。

素直で真面目で責任感が強い若い子を採用すると、周りに熱が伝染します。

ご紹介したベトナム人エンジニアたちは、現場や経営者からとても可愛がられています。

熟練の職人さんたちは孫扱い。

働き盛りの皆さんは子ども扱いして可愛がってくれます。

年齢は25歳前後の場合が多いので、そうなります。

年齢は違いと姉や兄になったようになります。

エンジニアは35歳ぐらいまでになりますが、そのイメージより若く、素直で可愛らしいところがあります。

本人たちも可愛がってもらうと、気合が入り仕事もどんどん上達していきます。

現場が明るくなります。

モチベーションアップの効果は絶大です。

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