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外国人採用のメリットとデメリット

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外国人を採用した場合のメリットとデメリット。

メリットは、日本人では求人しても来ないレベルの人が採用できる。

知名度がなく、小さな会社でも選んで採用できる。

日本では不人気の業界でも外国人なら採用できる。

一度依頼すれば確実に採用できる。

デメリットです。

日本語があまりわからず、教えていく事が必要である。

※N5レベルの場合。

☆N4であれば自分で学べるレベルです。

☆N3であれば、言葉の壁はあまり感じなくなります。

文化や習慣の違いは教えていかないといけませんが、大きな問題

とはならず、案外早くに日本に馴染んでいきます。

退社していく人もいますが、それは日本人と同じ事です。

その他にも問題はあるでしょうが、日本人を雇用しても同じだと思います。

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