応募が集まりにくい求人の原因と改善方法だそうです。

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【NG1】自分が働く姿をイメージできない
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求職者が働く姿をイメージできるには、具体的な情報が必要。

あいまいな表現ではなく、具体的な数字や名称を入れ込む。

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【NG2】自分にできそう！と思えない
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「自分にできるのかな…」と感じると、求職者は応募をためらう。

読んだ人が安心して応募できるよう、応募資格を明確にしたり、

研修内容をくわしく書いたりする。

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【NG3】やってみたい！と思えない
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求人の目的は「この仕事をしてみたい！」「ここで働きたい！」と

思ってもらうこと。

仕事のおもしろさや働きやすさ、社員の雰囲気など、魅力を

しっかりアピールすること。

外国人を採用するのも同じ事だと思います。