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採用の先にある、人材の定着と企業の成長のために

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採用に重点を置くと本来の目的が達成できなくなります。

有料職業紹介のエンジニアであれば、まずは入社後の人材定着が重要です。

技能実習では、3年間(最長5年間)の技能の習得や企業の成長が大切になります。

入社後のエンジニアも定着して能力を発揮することで企業が成長していくことに貢献していくことが重要です。

採用できる事は当然です。

入社後に貴社の現場で活躍して、貴社の成長に貢献できるのか!?

それが私たちの使命であり、仕事となります。

開発試作アリスのベトナム人エンジニアがCAD/CAMを使って切削加工している動画です。

ぜひご覧下さい。

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