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日本語能力のミスマッチ

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厚生労働省で、「民間職業紹介従事者の人材育成推進事業」 が行われています。 ]

そこで「外国人材の職業紹介に関する調査」があり、 その結果です。

職業紹介した時のミスマッチ。

原因の第一位は、日本語能力との事です。

第二位は、仕事内容。

第三位は、能力・経験と続きます。

そこでよく聞く、日本語能力のレベルです。

もっとも一般的なのが、日本語能力試験(JLPT)です。

5段階のレベルがあります。

N1=幅広い場面で使われる日本語を理解することができる。

N2=日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、 より 幅広い場面で使われる日本語をある程度理解することができる。

このレベルは、通訳翻訳できる高い能力となります。

N3=日常的な日本語をある程度話すことができる。

このレベルまで能力があると仕事では、問題ありません。

N4=基本的な日本語を理解することができる。

このレベルまで能力があると仕事では、ほぼ問題ありません。

但し、少し気遣ってのフォローが必要です。

N5=基本的な日本語をある程度理解することができる。

日本語研修を6ヶ月間以上学ぶとN4レベルです。

技術エンジニアのご紹介では、日本語研修が3ヵ月前後となる場合が結構あります。

その短い期間となると、N5レベルより劣る場合があります。

すぐ欲しいと急がして4ヵ月程度で入国させた場合は当然ほとんど話せません。

入国してきた外国人エンジニアが日本語を学んで来た期間を考えてあげないといけません。

ベトナム人エンジニアがCAD/CAMを使って切削加工している動画です。

ぜひご覧下さい。

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