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有料職業紹介事業者に期待する情報

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外国人を採用しているのは、製造業の中小企業が中心となっている様子。

理由は、①人手不足、②真面目な人材確保、③高度な人材の確保

と厚生労働省が調査したデータではなっています。

雇用に当たってのネックは、①日本語能力、②在留・雇用手続き、

③教育・研修などが挙げられています。

外国人雇用をしたことがない企業様は、入管法や在留資格の知識

が欲しいみたいです。

日本人中心で外国人が少ない場合は、採用・選考のノウハウ不足を

感じておられ、外国人が中心の会社では、労働条件や雇用管理の

知識、定着のノウハウが求められているようです。

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