理想の外国人採用を実現するためには、求める人を明確にすることが大切です。

貴社の「欲しい人材」はどのような人なのか？

体力重視？　スピード重視？　タフさ？　繊細さ？　器用さ？　賢さ？　明るさ？　集中力の高さ？　周りとうまくやれる人？　孤高に働く人？

採用したい人はどんな人ですか？

それを丁寧にヒアリングしながら、リアリティな求人票を作成。

その人物像を現地送出機関に伝えて、貴社が欲しい人材を探してもらいます。

ターゲットとなる人を明文化できれば、貴社が求める理想的な良い人が応募してきます。

開発試作アリスのベトナム人エンジニアがCAD/CAMを使って切削加工している動画です。

ぜひご覧下さい。