理想の外国人採用を実現するためには、求める人を明確にすることが大切です。
貴社の「欲しい人材」はどのような人なのか?
体力重視? スピード重視? タフさ? 繊細さ? 器用さ? 賢さ? 明るさ? 集中力の高さ? 周りとうまくやれる人? 孤高に働く人?
採用したい人はどんな人ですか?
それを丁寧にヒアリングしながら、リアリティな求人票を作成。
その人物像を現地送出機関に伝えて、貴社が欲しい人材を探してもらいます。
ターゲットとなる人を明文化できれば、貴社が求める理想的な良い人が応募してきます。
開発試作アリスのベトナム人エンジニアがCAD/CAMを使って切削加工している動画です。
ぜひご覧下さい。