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理想の外国人採用をするためには②欲しい人財イメージを明確にする

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優秀な人が欲しい!!

よく聞く話です。

ですが、それでは貴社が求める優秀な人が探す事ができません。

依頼する時には、こんな人が欲しいと明確にしないと請けた人が探せません。

その人物像を探してくれる人がハッキリとイメージ出来ているのか?

それが最低限の条件です。

やはり現場を理解してもらうこと。

仕事内容を理解してもらうこと。

やりがいや頑張り甲斐を理解してもらうこと。

同僚となる人たちを理解してもらうこと。

欲しい人や雇用条件ばかりに力を入れても、肝心なリアリティーが理解できてないと探す事ができません!!

そのリアリティーを海外の送出機関に正確に伝える事ができるか?

それができれば理想の人財が応募してくることになります。

開発試作アリスのベトナム人エンジニアがCAD/CAMを使って切削加工している動画です。

ぜひご覧下さい。

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