外国人採用サポートセンターが選ばれる理由を整理してみました。

まずは、外国人採用のメリットです。

【メリット1】

本気で仕事をするベトナム人エンジニアが入社すると、周りの士気が

向上して生産高がアップ。

ベトナム人エンジニアは会社の利益を上げる事が仕事だとわかっています。

その考え方が日本人技術者や職人さんたちに伝達されていくと収益性を

意識した組織に変化していきます。

【メリット2】

日本人スタッフにグル―バル感覚が生まれていきます。

これからは、小さな企業でもWEBや電子決済などを利用しての海外展開

ができる時代です。

そこで重要なのは世界でも通用する技術やグル―バルな感覚です。

メリット3．事業継承後の課題を解決

生き残る会社＝時代に合わせて変わり続ける会社です。

今までのビジネスを大きく変えることは難しい。

では、その事業を活かしていくためには、「世界視野で仕事を考える」が重要です。

これからの時代、ビジネスチャンスは海外にあります。

海外展開を外国人採用からお手伝いします。