外国人採用で技能実習生を受け入れする場合のメリットとデメリット。

メリットは、やはり3年間継続して仕事をしてくれる事だと思います。

日本人なら辞めるようなキツイ仕事でも退社する事＝帰国する事

なので、よほどの事情がない限り辞める事はありません。

デメリットは3年間で帰国する事です。

延長しても5年間です。

特定技能で5年間の延長はできますが、本人たちの意思によります。

給与も最低賃金では延長できないでしょうし、仕事レベルも上げて

いくようにしないと継続を選びません。

技術力を磨くか給与や待遇が良くなければ続けようと思わないと

思います。

外国人を採用すると職場環境に影響を与えるので、モチベーションが

高い職場に改善できるのも大きなメリットだと思います。