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優れた人が雇用ができない場合

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欲しい日本人が雇用できない。

採用が、うまくいかない。

すぐに辞める。

現場の人不足で受注をセーブせざるえない。

なんとか今のスタッフたちでなんとか回しているが、いつまでも今の状態ではいられない!!

そういったお話をよく聞きます。

それに弊社でも同じ状況です。

日本人が雇用できるのであれば、それをお勧めします。

採用は今すぐではなくてもよく、じっくりと求める能力の日本人を探す。

そういった場合も、外国人を採用する必要がまったくありません。

いや。 不安はあるけど、外国人の採用を検討したい。

私たち株式会社アリスはそうでした。

そういった企業様が、外国人採用サポートセンター/アンサー×アンサー の お客様になります。

高速マシニングセンタでABSというプラスチック樹脂を 切削加工している動画です。

どうぞご覧下さい。

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